07798866242
07798866242
Hefyd, mae’n falch gennym ddweud y bydd rhwydwaith Sefydliad Cymru ar gyfer Addysg Gynaliadwy (WISE) ym Mhrifysgol Bangor yn cydweithio â ni ar ddarn o waith ymchwil sy'n ymwneud â pha mor bwysig yw defnyddio'r Gymraeg ym maes datblygu a dysgu sefydliadol. Arweinir yr ymchwil gan Sulwen Roberts, un o'n partneriaid, a bydd yn dechrau ar y gwaith yn hydref 2014. Cofiwch edrych yma i gael y canlyniadau, neu cysylltwch â ni os oes gennych ddiddordeb mewn cymryd rhan yn yr ymchwil.'
‘Fel rhan o’n hymrwymiad i gynaliadwyedd ac fel rhan o’n Polisi Iaith Gymraeg, rydym wedi ymrwymo i ddarparu mwy o’n deunyddiau yn Gymraeg. Y cam cyntaf yn y broses hon yw CADOG, ein Model Hyfforddiant Perfformio. Ein nod yw creu model hyfforddi sy’n unigryw i Gymru drwy ddefnyddio cyfuniad o'r iaith Gymraeg a gwerthoedd a diwylliant Cymru; model hyfforddiant perfformio hynod effeithiol a'r egwyddorion a’r gwerthoedd sy’n sail i’n dull hyfforddi. Lawrlwythwch gopi o’r model am ddim yma at eich defnydd eich hun:
Interdependency is the safety culture associated with the fewest accidents and injuries and is therefore the safest way of working - (ref research Du Pont Bradley Curve).Trust is the key interpersonal component of Interdependency - (ref Beehive/Bangor University research).
Trust is an attitude. To increase trust and therefore interdependency it is necessary to demonstrate you are worthy of trust by displaying trustworthy behaviours - (ref Beehive/Bangor research &Trustworthiness Elements)
If you demonstrate trustworthiness through the five principles, others are invited to reciprocate and therefore trust and interdependency builds. The five Principles are:
The D2iP b.SAFE Safety Leadership Programme is designed to introduce the five principles of trustworthy behaviour and trustworthy leadership within the organisation.
Beehive Coaching & Leadership Development Ltd.
PO Box 213. Conwy, North Wales. LL30 9FX.
website design & hosting by WiSS
Beehive Coaching and Leadership Development Ltd